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Passaggio generazionale nelle imprese

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Passaggio generazionale nelle imprese

Il passaggio generazionale rappresenta un momento delicato nella vita di un'impresa, in cui si intrecciano aspetti strategici, societari, fiscali e relazionali. Una corretta pianificazione è fondamentale per garantire la continuità aziendale, proteggere il patrimonio di famiglia e prevenire potenziali contenziosi ereditari tra gli eredi. In questa prospettiva, la sfida consiste nel trasformare un momento di vulnerabilità in un’opportunità di rilancio, facendo del ricambio generazionale un asset strategico di crescita e sostenibilità nel tempo.

A cura di Carlo Bertoncello , Luca Biancardino
settembre 2026

1. EDITORIALE di Carlo Bertoncello

Il tessuto industriale italiano si caratterizza per una peculiarità strutturale unica nel panorama delle economie avanzate: la netta prevalenza delle imprese a controllo familiare. Se da un lato questa caratteristica ha garantito flessibilità, resilienza e un profondo radicamento territoriale, dall’altro espone l’intero sistema economico a una vulnerabilità intrinseca legata al fattore demografico. Il passaggio generazionale, inteso qui come la transizione della proprietà, della governance e delle competenze gestionali dalla generazione fondatrice a quella successiva, rappresenta oggi una vera e propria necessità nazionale, accentuata dall’invecchiamento progressivo della classe imprenditoriale. 

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